Les conseillers en family office bénéficient d’une carte de compétences lancée par IBF, MAS, Banking & Finance

Les conseillers en family office bénéficient d’une carte de compétences lancée par IBF, MAS, Banking & Finance


Lun.27 juil.2020-12: 08

Une carte de COMPÉTENCES pour les conseillers en family office afin d’approfondir les compétences de spécialistes a été lancée lundi par l’Institute of Banking and Finance Singapore (IBF) et la Monetary Authority of Singapore (MAS), dans le cadre des efforts visant à améliorer l’écosystème croissant de family office de Singapour.

Le Family Office Advisor Skills Map définit les aptitudes et compétences que les professionnels qui conseillent les family offices doivent posséder, telles que l’administration de la planification patrimoniale et la gouvernance d’entreprise.

Le rôle de Family Office Advisor élargira le cheminement de carrière des chargés de relations de banque privée dans le cadre du cadre de compétences pour les services financiers.

La carte des compétences a été co-créée au cours de l’année écoulée avec le secteur des services financiers et des conseillers juridiques et fiscaux, en consultation avec SkillsFuture Singapore. Il vise à être une ressource précieuse pour les prestataires de formation et les institutions financières afin de concevoir et calibrer des programmes de formation pertinents, et pour les family offices de se référer lors de l’embauche de nouvelles recrues.

Benny Chey, directeur général adjoint (développement et international), MAS, a noté que la communauté des family offices à Singapour a «continué de croître fortement en nombre et en sophistication au cours des dernières années en raison de notre solide état de droit et de notre réglementation financière solide, comme ainsi qu’un accès facile aux marchés financiers mondiaux et régionaux ».

«Nos professionnels du family office doivent continuellement approfondir et développer leurs compétences et compétences pertinentes pour fournir des conseils précieux et des solutions personnalisées qui répondent aux besoins et aux aspirations de leurs clients», a-t-il déclaré. «Le lancement de la carte des compétences du Family Office Advisor est opportune et propulsera davantage les efforts pour élever nos capacités de family office à un nouveau niveau.

Les programmes de formation accrédités par l’IBF dans le cadre de la carte des compétences pourront bénéficier de la subvention IBF-Standards Training Scheme (IBF-STS) qui compense les dépenses de formation. L’IBF et le MAS ont introduit des subventions améliorées pour les frais de cours pour les cours accrédités par l’IBF-STS jusqu’à 95% et une allocation de formation pour les habitants qui participent à ces cours, à la lumière des défis posés par Covid-19.

De plus, les professionnels de la banque privée ayant acquis les compétences et l’expérience nécessaires pourront demander la certification IBF.

Lors du lancement, Desmond Teo, EY Asia-Pacific Family Enterprise Leader, a déclaré que la carte des compétences est “opportune et tournée vers l’avenir pour améliorer de manière proactive notre vivier de talents afin de répondre aux demandes changeantes du marché et à l’ampleur et à la profondeur des besoins des family offices” .

Il a souligné qu’à l’échelle mondiale, il y a d’importants transferts de capitaux vers les marchés privés – on estime que les family offices et les familles propriétaires d’entreprises contrôlent un capital combiné d’environ 8 billions de dollars américains dans le monde. Il a également observé que les single family offices pour Singapour et les familles étrangères se sont de plus en plus implantés au cours des six dernières années.

“Contrairement aux family offices aux États-Unis et en Europe dont les familles peuvent être dans leur quatrième génération ou au-delà, de nombreux family offices à Singapour soutiennent des familles asiatiques qui sont dans leur deuxième ou troisième génération.” il a dit. «Au fur et à mesure que les familles asiatiques grandissent au-delà de la troisième génération, elles élargissent généralement leurs demandes de family offices pour devenir les intendants des générations futures et couvrir des besoins plus complexes en matière de gestion des successions, de philanthropie, de gouvernance et d’autres formes de soutien.





2020-07-27 06:08:04

Source link

A voir aussi:

 



Laisser un commentaire

TELECHARGER LE GUIDE DE 
LA SOCIETE A HONG KONG !

[Revue et Mise à jour en Mars 2020]
Ce guide vous présente les différents avantages de créer une  société à Hong Kong, sa fiscalité, ses structures juridiques
RECEVOIR LE GUIDE PAR EMAIL
Written by Harry Weizel, well versed writer at Fiduxial Publication.
close-link

📥 TELECHARGER NOTRE
OFFRE TARIFAIRE DETAILLE

[Nouveau Tarifs 2020]
Télécharger l'ensemble de notre offre détaillé ainsi que les tarifs de l'ensemble de nos services corporatifs.
RECEVOIR NOS TARIFS PAR EMAIL
close-link

🔒 Accéder à l'ensemble des banques

et liens d'introductions bancaires
🏦 Plus de 30 banques partenaires
Entrer votre Nom et Email pour accéder à la page 👇
ACCEDER AUX BANQUES
close-link